最近有不少讀者向我們反映，入職體檢的費用在公司明確規定需要由公司報銷，但在拿到體檢報告后卻發現公司并沒有給予報銷。這樣的情況應該如何解決呢？下面我們來談一談相關的問題。了解公司政策首先，入職體檢費用是否需要公司報銷，應該有相關的文件規定，如果有的話，最好保存好證據，例如公司制度、勞動合同和入職通知等。如果沒有明確的規定，可以咨詢人力資源部門了解詳情。如果確實已經有相關規定，并且公司無法按照規定執行，可以通過以下途徑來處理。與上級領導溝通如果公司無法按照規定執行，可以向上級領導...