哺乳期是婦女生理上的一個特殊時期，新入職公司是否可以辭退哺乳期婦女成為了許多人關注的話題。本文將從法律上探討這個問題。一、勞動法是否保護哺乳期婦女我國勞動法對婦女的保護比較全面，包括在哺乳期內的女性。根據《中華人民共和國勞動法》第44條規定：“女職工生育、哺乳期內每天工作時間應當縮短一個小時，或者按月減少工作時間，工資不變”。這就意味著，企業不僅要保證婦女的工資不受影響，還要為其提供相應的縮短工作時間的條件。二、什么情況下可以辭退哺乳期婦女雖然勞動法保護婦女的權益，但并不意味...