一些公司在做招聘的時候，都會要求應聘者進行體檢，以確保入職后能夠勝任崗位。但是，如果應聘者的體檢結果沒有達到公司的入職標準，有些公司可能會要求應聘者交納違約金。這是否合法呢？體檢沒過被要求交違約金的情況存在很多人對于體檢沒過被要求交納違約金這種情況感到驚訝，可能不相信在現實中真的存在這樣的情況。但是，這種情況真的存在。相關法律條文解析在法律方面，員工和用人單位之間的勞動合同的訂立、履行等問題，是以《中華人民共和國勞動法》為主要依據的。根據該法規定，如果應聘者因體檢未通過而無法...