先面試后體檢是許多公司為了篩選合適的員工而采用的一種方式。隨著人才競爭加劇，許多求職者已經習慣了這種流程，但對于初次接觸的人來說，可能會感到迷茫。下面我們來了解一下這種套路。一、面試的目的面試是公司了解應聘者能力和經驗的一種方式，也是考察其溝通能力和個人素質的環節。在面試中，企業會通過一系列問題來了解求職者的思路、情商、解決問題的能力等等，以便判斷其是否符合公司的要求。二、體檢的意義體檢是為了避免雇用不合格的員工，保證企業內部的健康和穩定。在體檢中，醫生會通過各種檢查來了解求...