在我國，事業(yè)單位作為公共管理機構，具有非營利性、公益性和服務性等特點，在社會中起著重要的作用。針對事業(yè)單位招聘中遇到的缺編崗位，遞補崗位成為一個普遍存在的現(xiàn)象。那么，關于事業(yè)單位遞補規(guī)則，我們該如何了解呢？遞補的定義遞補是指由于某個招聘崗位原擬任人員未能按規(guī)定上崗或者因其他原因離職，導致該崗位需要新招人員填補，而預備擬任人員無法晉升或未參加考試，招聘單位就按照招聘計劃有關規(guī)定從備選人員中選取符合條件者招聘的一種方式。遞補人員是指遞補上崗的職工。事業(yè)單位遞補規(guī)則遞補流程：當事業(yè)...