隨著人們對安全意識的提高，企業在面試招聘中越來越重視個人的犯罪記錄。在入職前，企業通常會進行背景調查，以確認應聘者是否有過犯罪記錄。那么，為什么企業在對個人犯罪記錄如此重視呢？本文將從多個方面解析這個問題。背景調查的必要性一般來說，企業在進行背景調查時會考慮到應聘者的信用記錄、社交媒體行為、財務狀況等方面的因素。此外，犯罪記錄也是一個非常重要的因素。實際上，在很多情況下，企業必須保證其雇員不會對公司造成風險。安全風險在當今信息時代，安全已經成為企業最關心的問題之一。而具有犯罪...