入職體檢是企業提前對擬錄用員工進行身體狀況評估的必要步驟，也是保障員工健康的重要措施之一。入職體檢報告指標作為評價職工體格健康的關鍵指標之一，在企業的人力資源管理中具有非常重要的作用。

1. 血常規

血常規指評估血液成分和數量的指標。包括白細胞計數、紅細胞計數、血紅蛋白含量、血小板計數等。這些指標代表著員工是否患有某些貧血癥、血液病等疾病。

2. 尿常規

尿常規指評估腎功能和泌尿系統健康的指標。包括蛋白質含量、葡萄糖含量、PH值、白細胞等。尿常規能夠反映出糖尿病、泌尿系統感染等疾病。

3. 肝功能

肝功能指評估肝臟健康狀況的指標。包括谷丙轉氨酶、總膽紅素、白蛋白等。肝功能異常常常和飲食不良、藥物過量、病毒感染有關。

4. 肺功能

肺功能指評估呼吸系統健康狀況的指標。包括肺活量、用力呼氣容積、強迫呼氣流速等。這些指標可以反映出職工是否處于長期煙草使用的狀態下，或者是否患有哮喘等呼吸系統疾病。

5. 心電圖

心電圖指評估心臟活動的指標。通過測量心電圖來判斷職工是否存在心律不齊等疾病，同時還可以評估心肌供血情況是否正常。

6. 乙肝病毒及其他病毒感染

乙肝病毒及其他病毒感染指評估職工有沒有感染乙肝病毒、丙肝病毒、艾滋病毒等病毒。在入職體檢中進行這一項指標的檢查可以有效保障工作場所的安全和員工的身體健康。

7. 結果分析

在體檢報告中，各項指標的結果會被反饋出來，如果發現有異常情況，企業應當及時對職工進行關注和矯正，保障職工身體健康。

8. 相關拓展知識

避免隨意改動*入職體檢報告。如果企業對體檢結果存在異議，需要進一步確認后再進行處理。同時，企業還需要制定透明公開的退休制度，為員工提供更好的退休福利。

9. 總結

入職體檢報告指標是對職工身體狀況進行評估的重要步驟。體檢結果可以指引企業和員工在健康保障方面采取相應措施，從而保障員工身體健康、促進企業發展。