不用體檢的廠是不安全的

背景

隨著勞動力市場競爭日益激烈，部分企業(yè)為了追求效益，為了節(jié)約成本，一些企業(yè)選擇省略體檢環(huán)節(jié)，這種現(xiàn)象在特定行業(yè)較為突出，比如不需要嚴(yán)格體檢的快遞、外賣等行業(yè)。

問題分析

不用體檢的廠商有許多潛在的安全問題。

首先，員工可能患有傳染性疾病，如肺結(jié)核、乙型及丙型肝炎等，如果未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防治，將影響身體健康，特別是對長期從事相關(guān)職業(yè)的人來說是非常危險(xiǎn)的。

其次，忽略體檢風(fēng)險(xiǎn)管理會降低公司生產(chǎn)力。忽略體檢員工容易疲勞，導(dǎo)致缺勤率上升，甚至還會引發(fā)驚險(xiǎn)事故。例如，一個(gè)由于疲勞引發(fā)的操縱失誤可以導(dǎo)致倉庫倒塌，引起額外的電費(fèi)、保險(xiǎn)和供應(yīng)商索賠等支出。

此外，如果一個(gè)公司未能及時(shí)識別患有傷害風(fēng)險(xiǎn)的員工，對于那些高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境來說就更加危險(xiǎn)。比如在一個(gè)建筑工地上，如果有未及時(shí)體檢的工人，可能在使用機(jī)具、重物搬運(yùn)和其他繁忙的活動期間發(fā)生突發(fā)意外。

影響

不用體檢的廠商會給員工帶來嚴(yán)重的影響。長期下來，身體損害累積得非常嚴(yán)重，到最后只有做最后的補(bǔ)救。這種做法既容易引起管理危機(jī)，也損害員工的道德感和士氣，造成員工流失，對維護(hù)一個(gè)企業(yè)品牌的形象也是非常不利的。

解決方法

身體是我們賴以生存的根本，所以保證員工身體健康必須得到足夠重視。企業(yè)應(yīng)該在聘請員工之前，進(jìn)行全面的入職體檢，而這種做法更應(yīng)該在員工病假申請時(shí)檢查員工的健康情況，或者在企業(yè)內(nèi)部駐醫(yī)的資格評審過程中非常重要。

此外，完善健康管理制度也是非常重要的。優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該為員工提供健康促進(jìn)項(xiàng)目的意見、培訓(xùn)或定期進(jìn)行體檢，以鼓勵(lì)員工自我管理自己的職業(yè)健康，在心理和身體上實(shí)現(xiàn)平衡。

結(jié)論

不用體檢的廠商是非常不安全的，這種企業(yè)對員工身體安全造成巨大威脅，對企業(yè)形象損害更是不可估量。因此，企業(yè)應(yīng)該盡最大可能保護(hù)員工在工作場所的安全，這樣會獲得更好的利益回報(bào)。