公務員入職體檢是公考過程中的重要環節，而健康狀況是面試合格者獲得錄用的基本條件之一。然而，如果在體檢中發現有骨折情況，那么公務員是否還能通過體檢進入公務員崗位呢？本文將就這一問題展開探討。

1. 骨折是否會成為公務員入職的障礙？

首先我們來看骨折是否會成為公務員入職的障礙。根據相關政策規定，在體檢過程中如果鑒定出有骨折情況，對于是否能夠進入公務員崗位會有著不同的處理辦法。

一種情況是骨折已經完全愈合，沒有任何功能障礙，并且不影響從事公務員工作，那么就不會成為入職的障礙。畢竟，公務員工作并不需要進行過多的體力勞動，大部分是以辦公室工作為主，因此骨折已經完全愈合的情況下，并不會對工作造成很大影響。

2. 骨折對特殊崗位的影響

然而，對于一些特殊崗位來說，骨折可能會對工作產生一定的影響。例如，一些需要進行體能測試或從事體力勞動的崗位，對于確保公務員的健康和工作能力，會更加嚴格要求。如果骨折后功能受限，無法勝任這些特殊崗位的相關工作，那么可能會對入職造成一定的影響。

不過，即便骨折影響了特殊崗位的從業能力，也不代表完全被淘汰。根據《中華人民共和國公務員法》及各地貫徹執行的具體規定，者可優先安排其他適合的崗位，給予適當調整，以保證其能夠順利入職。

3. 符合公務員入職標準的其他要求

除了通過體檢外，公務員入職還需要符合其他一系列的條件與要求。例如，年齡、學歷、政治面貌等都是需要滿足的標準。也就是說，即便骨折在入職體檢中不會成為絕對的障礙，但仍然需要綜合考慮其他因素，確保自身滿足公務員入職的所有標準。

綜上所述，骨折并不會成為公務員入職的絕對障礙。只要骨折已經完全愈合，并且不影響從事公務員工作的特殊崗位以及滿足其他入職條件，就仍有可能順利進入公務員崗位。當然，在考慮報考之前，應該對自身的健康狀況進行評估，確保自己能夠勝任相關崗位的工作，以避免不必要的麻煩。