入職體檢是每個工作崗位必須經過的一個環節，它可以幫助雇主了解員工的健康狀況，并確保員工能夠適應工作環境。然而，入職體檢中存在一些不合格指標，如果員工在這些指標上不能通過，可能會影響他們的入職。

1. 身高和體重不符合要求

身高和體重是入職體檢中常見的指標之一。根據不同工作的要求，對于一些特定崗位來說，身高和體重可能會有要求。例如，一些裝備較重的工作崗位可能會對員工的體重有限制，以確保他們能夠承受工作的強度。如果員工的身高和體重不符合工作要求，可能會被視為不合格。

2. 視力不達標

對于許多工作崗位來說，良好的視力是必要的。例如，需要長時間使用電腦的工作崗位，對員工的視力有一定的要求。如果員工沒有通過視力檢查，無法達到工作要求，可能會被認為不合格。在某些情況下，公司可能會提供一定的眼鏡補貼或調整工作任務，但對于某些特定的視力問題來說，可能無法解決。

3. 慢性疾病或傳染病

入職體檢中還會檢測員工是否存在慢性疾病或傳染病。這是為了確保員工的健康狀況能夠適應工作環境，并減少對其他人員的傳染風險。一些常見的慢性疾病包括糖尿病、高血壓等，而傳染病則包括乙肝、艾滋病等。如果員工在這些檢查中被發現有這些疾病，可能會視為不合格。

4. 心肺功能異常

心肺功能對于許多工作崗位來說都是至關重要的。例如，需要長時間站立或進行較重體力勞動的工作，對員工的心肺功能有一定要求。因此，在入職體檢中，通常會進行心肺功能測試，以確認員工是否能夠勝任工作。如果員工的心肺功能異常，無法滿足工作要求，可能會被視為不合格。

綜上所述，入職體檢中的不合格指標主要包括身高體重不符合要求、視力不達標、慢性疾病或傳染病以及心肺功能異常。這些指標的不合格可能會影響員工的入職，因為他們無法滿足工作的要求和條件。對于雇主來說，通過入職體檢可以確保員工的健康狀況適應工作環境，并減少因健康問題帶來的風險。