近年來，隱瞞病史成為一些考生在公務員面試中的一種現象，他們認為有些疾病可能會影響自己的體檢合格率和錄用機會，因此選擇隱瞞。但是，當考生通過面試進入公務員，交納社保繳費時，是否會被發現呢？以下是本文的詳細解答。

一、社保機構對病史的查詢

社保機構可以查詢到參保者之前在其他醫院就診的電子病歷，這也意味著如果考生曾經在其他醫院就診備案過，病史信息便不能再被掩蓋。而通過微信、支付寶等移動應用程序或銀行數據的交叉驗證，病史信息被聯網共享的幾率會變得更高。

二、體檢時的醫技手段

在公務員錄用過程中，體檢是必不可少的環節。醫院會通過X光、B超、心電圖等醫技手段進行檢查，以確定體檢人員體內是否存在問題或隱患。因此，考生即使如法炮制隱瞞病史，也很難在體檢中逃脫醫生的監察。體檢結果會反映出考生的身體狀況，這也意味著考生想要得到理想的公務員工作，必須養成健康良好的生活習慣。

三、職業病和保險權益

如果考生隱瞞職業病，對后期治療和保險賠付有很大的影響。如果參保人在職場上受到職業病侵襲，就需要進行申報和報銷，如果病情被隱瞞，則保險公司將可能以此作為拒賠理由。如果發現與職業有關的疾病，職工需要向單位報告，領取職工幫助金,但是如果在這個階段忽視病情頑固，進一步造成身體損傷，那么保險公司將不予理賠。

四、隱瞞病史所引發的法律問題

如果考生隱瞞了病史，卻被錄用成為公務員，其操作行為將可能構成欺詐。同時，如果隱瞞的疾病是可以被控制的，而一旦發生了肇事事件，考生就將會承擔更多的法律責任。在這些現象中，有一部分是違反了職業操守基本要求的行為，促使公共資源進一步受損。

五、結尾

總之，如果考生隱瞞了病史，那么在日后的職場生涯中會面臨許多潛在的問題，而這些問題可能會造成不必要的精神和經濟困擾。所以，不管考生是否有病史，都應該堅持體育鍛煉，培養良好的生活習慣，并真實記錄個人疾病史，在保險理賠等方面保護自己的合法權益。