愛奇藝入職體檢：色弱的測試

什么是色弱?

色弱是一種視覺障礙，是指人類視網膜中神經元數目的異常，從而引起對于顏色的感知減退或喪失。一般來說，人眼可以區分七百多萬種顏色，但色弱者只能辨認其中的較少部分。

為什么進行色弱測試？

對于電腦界面、廣告彩頁等要求高精度圖像處理的工作而言，具有正常色覺的人員，其可視區域內的顏色會更加舒適、清晰，否則，對于倚重顏色時的工作，容易出現錯誤，甚至對公司業務產生影響

入職體檢中的色弱測試

在入職體檢過程中，公司往往會開設色弱測試，并且顏色搭配的范疇也有明確界定。對于愛奇藝電視公司而言，理解公司的業務領域也是格外重要的一點，因此，對選擇人員的顏色感知也非常注重。

怎么判斷自己是否色弱？

除了讓專業眼科醫生來進行檢查之外，人們在家也可以進行簡單的“矢量圖”測試。將兩根相似的線條粘在同一畫布上，并賦予較濃的顏色。接下來問自己：這兩根線條的顏色是不是完全相同？如果自己無法確定是否完全相同，則可能存在顏色障礙。

色覺缺陷和色弱有什么區別？

色覺缺陷是指視網膜缺少紅色、綠色，或者藍色感光物質，這會嚴重影響到人的正常生活及工作；而色弱則是指顏色知覺對比度略低，越往紅色和綠色邊緣時困難越大。

多數人是否都是色盲?

數據顯示：男性色盲患病率為8%，女性色盲則為0.5%。性別也是其發生率的因素之一。其他還有遺傳因素、年齡等。

如何解決色弱問題？

以購買某些軟件為例，可以采用特殊的色彩方案，例如“高度對比度”選項。默認為菜單白色、背景黑色是標準色彩方案，而高度對比度配色方案則使文字更加突出，并且渲染了某些不同顏色的面板（如工作區，導航欄等），從而使色盲者易于分辨。

結論

愛奇藝公司在入職體檢中的色弱測試能夠一定程度上幫助公司確保每位員工在視覺領域上的感知，最大化地激發員工創新活力。同時，對于個人來說，也可通過自測及時發現色弱狀況并采取相應措施。