隨著公務員招錄日益火熱，越來越多的人加入了公務員考試的行列。然而，在經過資格審查和筆試之后，還需要通過體檢才能最終確定是否能成為一名公務員。而對于很多人來說，他們對于公務員體檢的要求并不是十分了解。今天我們就來科普一下，公務員體檢會不會檢查色弱吧。

什么是色弱？

色弱，就是指人眼可以看到的色彩分辨不清或識別錯誤的情況。這種情況通常是由于視網膜中感光細胞的數量或功能出現了問題，導致人眼難以分辨顏色。目前，科學家已經證明了大約10%的男性和0.6%的女性都存在色盲或色弱的問題。

是否會成為公務員禁止色弱？

事實上，我國現行的《公務員錄用體檢標準》規定，只有公安、武警等特定崗位才必須對申請人進行色覺測試。對于其他崗位，沒有明確要求。因此，對于普通公務員崗位而言，申請人的色覺是否正常并沒有嚴格限制。

但是不要掉以輕心

盡管沒有明確的規定，但是作為一名公務員，良好的視覺水平是非常重要的。因此，在進行體檢的時候，醫生們通常會進行比較全面的視力檢查，包括對沙眼、青光眼、白內障等眼部疾病進行檢測。如果申請人出現了這些問題，就算其不是色弱也可能因為視力不足而無法通過體檢。

影響有多大？

對于那些患有色盲或色弱問題的人來說，他們可以通過一些專門的設備或應用來協助視覺識別。而對于普通公務員崗位來說，如果色弱不嚴重且不影響工作和日常生活，通常也不會對申請人造成過大的限制。但是如果某個崗位需要較高的色彩分辨能力（例如美工等職業），那么在體檢前就應該自行考慮自己的色覺問題，以免白白浪費時間精力。

總結

總的來說，對于絕大多數公務員崗位而言，申請人是否色弱并不是最重要的考量因素。但是良好的視力水平仍然非常重要，因此我們應該在平時更加注意眼部健康，避免出現嚴重的視覺問題。同時，針對一些特定崗位依然需要進行色覺測試的情況，我們也不能掉以輕心，必須提前對自己的色弱情況進行了解和評估，以確保自己的職業選擇方向正確。