入職體檢是每個新員工必須要經歷的一個過程，這其中就包括了身高的要求。有些公司會規定身高的最低值，那么，如果我們的身高達不到這個標準，可以改嗎？下面，讓我們一起來了解一下。

入職體檢中的身高要求

在入職之前，各公司會對新招聘的員工進行身體檢查。這其中就包括了身高的檢查，大部分公司會對員工的身高有著一定要求。身高要求的目的在于確保員工在工作時能夠勝任工作，并且服從公司需求。

身高要求可以改變嗎

其實，身高的要求并不是普遍存在的，需要根據公司所處行業來決定。比如，一些需要進行高空作業和體力活動的行業，身高的要求通常較為嚴格。這種情況下，在身高不符合要求的情況下，很難通過特別處理來改變公司的決定。

而在其他行業，因為工作性質的不同，對身高的要求通常較為寬松，甚至沒有明確的身高要求。如果你在應聘的公司中發現身高要求過高，可以考慮和招聘人員進行溝通，解釋自己的工作能力和經驗，并且客觀描述自己的身高情況。

其他需要注意的事項

身高雖然是入職體檢中比較重要的一個環節，但并不是唯一的標準。除了身高，還有一些其他項目需要注意。比如，健康狀況、眼視力、血型等等。在入職體檢時，需要認真對待，確保自己能夠通過各項測試，成為公司的一名合格員工。

拓展知識：參加體檢需要注意什么？

1、提前預約，按時到檢。預約體檢是為了在合適的時間段進行體檢，避免時間的浪費。同時，到檢需要提前15分鐘，以確保有充足的時間進行檢查。

2、注意身體健康狀況。如果有身體不適，需要提前告知體檢醫生，并且進行必要的治療。

3、保持好心態。體檢是為了了解自身的健康狀況，并且及時發現問題。所以，無論結果如何都需要保持良好的心態。

結尾

總體而言，身高要求這個問題需要結合公司行業性質及具體情況來進行考慮。在入職體檢時，需要關注自身的健康狀況，保持良好的心態，并且多了解公司的招聘要求。希望以上內容對大家有所幫助。