入職體檢是企業用于了解員工身體健康情況的一種必要過程。每當有新員工加入企業時，都需要對其進行所謂的“入職體檢”。那么，為什么企業會選擇進行入職體檢呢？這篇文章將為大家介紹入職體檢是干啥的。

1.保證員工健康

首先，進行入職體檢可以保證員工身體健康狀況。在入職前進行身體檢查，企業可以及時發現員工身體疾病或潛在問題，為日后公司的工作安排提供重要參考。對員工進行體檢，能有效地降低員工生病的概率，提高其工作效率和生產力。

2.篩查職業病

有些特殊職業如礦工、鋼鐵工等，他們的工作環境本身就較為惡劣，會使得他們更容易得某些職業病。入職體檢也是進行職業病的篩查重要途徑，幫助企業及時認識并減少職工健康風險。

3.規避潛在的招工風險

入職體檢可以規避潛在的用工風險。通過入職體檢，企業可以全面了解新員工的健康狀況，將其特殊的職業或身體條件納入考慮范圍之內。如果某些新員工因為身體原因無法適應自己的工作環境，在進行入職體檢時便可及時發現，并及時調整企業的用工計劃和安排。

4.提高員工忠誠度

為員工提供體檢和健康保障，是公司的一種非常重要的福利。由此可見，企業注重員工身體健康的態度是很有價值的。這也能夠增加員工的忠誠度和好感度，從而提高員工的工作積極性和工作效率。

5.防止職業假象

企業進行入職體檢的另一個重要功能，就是防止職業假象。如果企業沒有對員工進行入職體檢，那么一些聰明的員工可能會隱瞞自己身體的一些潛在疾病或者在入職后患上一些疾病，這對企業和員工本人都會造成很大的損失。

6.提高管理效率

最后，進行入職體檢，對實現企業健康管理也有積極的意義。通過基于健康數據的分析，企業可以及時發現入職體檢中出現的問題，進一步完善企業的健康管理機制，提高公司的管理效率。

綜上所述，入職體檢對于員工的身體健康、職業風險防范、員工福利和企業管理等方面都具備重要的作用，是企業必行的一項制度。（文章字數：746）