很多公司在招聘之前都會(huì)要求應(yīng)聘者進(jìn)行入職體檢，以了解其身體健康情況，但有些人會(huì)擔(dān)心自己的體檢報(bào)告丟失或被篡改，那么，入職體檢報(bào)告要原件嗎？這是一個(gè)值得探討的問題。

什么是入職體檢報(bào)告？

入職體檢報(bào)告是指在一個(gè)人即將加入某個(gè)公司成為員工之前，經(jīng)過醫(yī)院或者其他的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核查過身體情況后出具的一份證明。這份證明通常只有特定機(jī)構(gòu)、特定人員才可以查看，并且也不屬于常見的健康檔案。

入職體檢報(bào)告要原件嗎？

一般情況下，公司在做員工體檢的時(shí)候至少需要兩份體檢表，一份原件、一份副本。因?yàn)槿绻挥幸环蒹w檢表，可能會(huì)在傳遞過程中出現(xiàn)遺失等不可控因素導(dǎo)致公司需要重新安排體檢，而二次體檢必然會(huì)增加整個(gè)入職流程的時(shí)間和成本。所以，入職體檢報(bào)告一定要提供原件。

如何保護(hù)入職體檢報(bào)告？

身體檢查對(duì)于每一個(gè)人都非常重要，丟失或篡改的風(fēng)險(xiǎn)是不能承受的。因此，在體檢過程中，應(yīng)聘者需要認(rèn)真保護(hù)自己的體檢報(bào)告。

首先，應(yīng)選擇信譽(yù)良好、有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。其次，在體檢前應(yīng)主動(dòng)了解體檢流程和注意事項(xiàng)，并按要求進(jìn)行體檢。最后，入職體檢報(bào)告在交給公司后，應(yīng)當(dāng)通過明確的渠道查詢自己的體檢情況，查看體檢報(bào)告是否被篡改或發(fā)現(xiàn)不符合實(shí)際情況的地方。

入職體檢報(bào)告可否被分享？

入職體檢報(bào)告也是個(gè)人隱私，一般情況下不應(yīng)被大量分享。除非公司開展的健康管理計(jì)劃，需要使用到部分體檢數(shù)據(jù)，此時(shí)公司可以對(duì)某些數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通并取得應(yīng)聘者的同意。

身體健康管理規(guī)劃

公司通常會(huì)開展一些健康管理計(jì)劃，通過健康數(shù)據(jù)收集和分析，幫助員工提高健康意識(shí)，為員工制定個(gè)性化的健康計(jì)劃，降低員工患病率和事假頻率。

總結(jié)

入職體檢報(bào)告是面試過程中的重要環(huán)節(jié)，提供原件可以保證審核的準(zhǔn)確性和速度，同時(shí)應(yīng)聘者也可以了解自己的身體狀況。應(yīng)聘者在進(jìn)行體檢時(shí)要選擇有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，注意保護(hù)好自己的隱私。公司在使用體檢數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)遵循合法合規(guī)的原則。