入職體檢是現代企業的一項基本要求，每個新入職員工都需要完成一次全面的體檢，以確保公司員工身體健康和個人安全。許多公司要求入職時提供體檢報告，那么為什么入職時必須提供體檢呢？

保障員工身體健康

入職體檢可以檢測員工身體情況，及時發現患有相關疾病或癥狀的員工，并對其進行保護和治療。體檢還可以幫助公司建立員工健康檔案，為公司提供參考和保障員工身體健康。

排除傳染性疾病

入職時，體檢可以篩查員工是否患有傳染性疾病，在員工與同事之間及公司與客戶之間進行有效的防控。此外，如果擁有一份良好的體檢報告，員工也可以在處理生命危險物品或進行特殊任務時更加容易地獲取許可證。

減少企業風險

員工健康狀況不佳可能會對企業造成很大的風險。如果一名員工的身體狀況較差，存在風險的話，那么該員工的不適能夠影響到整個公司。因此，通過入職體檢檢測員工健康情況，可以減少公司因員工健康問題引起的財務損失和法律糾紛。

提高企業形象

一家注重員工健康的公司會給消費者留下良好的印象。擁有健康的員工可以更好地履行其工作職責，以此提高產品和服務質量，并且能夠增加客戶的信任度。這樣的企業形象在當今更加重要的競爭環境中能夠增加了企業的競爭力。

拓展知識：體檢項目

一般入職體檢包含的項目比較多，一般包括身高體重測量、血常規、尿常規、肝腎功能、心電圖、胸透、眼科檢查、內分泌等常規檢查。

拓展知識：公司承擔費用

在選擇入職公司時，最好選擇承擔入職體檢費用的公司。如果員工是自己支付，則費用以及相關檢查項目會非常昂貴。而且，如果員工在進行入職體檢時無法發現潛在疾病，卻在開始工作后發現并因之受到影響，那么責任就需要由員工自行承擔。

結論

入職體檢雖然可能會導致一些額外的成本和時間消耗，但它能夠保障公司的發展，為員工健康負責。盡管體檢報告引入了額外的權限和文件，讓您的醫生聯系公司在身體健康方面支持您帶來很多好處。