入職前體檢是企業對員工的一項常規要求。無論從保護員工身體健康還是保障公司人力資源穩定性來看，這都是必要的。但是很多人會問：“如果不合格了會怎樣？”那就讓我們來看看入職體檢合不合格單位會通知嗎？

合格和不合格的定義

首先，我們需要了解公司怎么定義合格和不合格。一般來說，入職體檢的指標是根據國家服務對象基本醫療保險規定制定的。具體包括生化檢查、肝腎功能、心電圖、B超等方面。如果你在這些項目中有某一項不達標，那么你就是體檢不合格。如果你所有項目都符合要求，那么你就是體檢合格。

不合格的處理方式

對于體檢不合格的員工，公司一般會有相應的處理措施。如果是某一項指標不達標，公司可能會讓你重新進行這項檢查或者提供相關的證明材料。如果是嚴重的健康問題，那么公司可能會取消你的錄用資格。

單位會通知嗎

大多數公司在入職體檢后會與員工面談，通知他們是否合格。如果是體檢不合格，一般會讓員工自行補充測試或者其他措施。一些公司可能會打電話或者發郵件通知員工，但是并不是所有公司都會這么做。

體檢前應該做什么

為了避免體檢不合格，我們需要在體檢前做好各種準備。首先，我們需要注意飲食。在體檢前一天可以吃清淡的食品，避免過度用餐以及油膩食品的攝入。其次，我們需要提前規劃時間，避免體檢當天趕時間而導致某些指標不達標。最后，我們要避免過度疲勞，保證充足的睡眠和體力儲備。

進一步了解入職體檢

入職體檢是企業必不可少的環節，但是很多人還對其具體內容和執行方式存在疑問。如果你想更深入地了解入職體檢，可以查詢相關的政策法規和實踐案例，或者向企業相關負責人進行咨詢。

結論

綜上所述，公司會通知員工入職體檢是否合格，但是通知方式可能會有所不同。如果不合格，公司會有相應的處理措施。為了保證順利通過入職體檢，我們需要提前做好準備，遵循正確的飲食習慣和生活方式，并充分了解相關的政策法規和實踐案例。