對于絕大多數(shù)公司而言，入職體檢已成為保障員工健康和避免公司風(fēng)險的必要流程。不過，許多人心中仍會有一個疑慮：入職體檢會不會被淘汰？或者說，這個程序會不會導(dǎo)致大量應(yīng)聘者因為身體原因失去工作機會？

體檢是必須的

事實上，國內(nèi)外很多企業(yè)都把新員工的體檢當(dāng)做招聘流程中主要的必備手續(xù)，大部分的理由還是出于保障自己以及員工的福利、預(yù)防職業(yè)病，以及一些風(fēng)險控制等原因。迫于法律法規(guī)及員工的自身利益考慮，即便某些職位并不存在明顯的身體強制要求，公司在健康合理的范圍內(nèi)管理職業(yè)健康也是必然之舉。

怎樣通過入職體檢？

入職前難免會有緊張和忐忑，但其實，入職體檢的項目相對簡單，并沒有想象中那么可怕和棘手，只要自己平日注意飲食、休息、鍛煉等健康習(xí)慣，基本上不會存在障礙通過體檢。當(dāng)然，這里并不能否認極致的高標(biāo)準(zhǔn)也確實存在過于惡劣的招聘行為，但一般專業(yè)的體檢機構(gòu)都是根據(jù)健康常識來進行檢查的，此時應(yīng)聘者可以放心大膽地接受。

如何準(zhǔn)備入職體檢？

除了平時保持健康良好的生活方式外，還可以在面試前多花一點時間對身體進行自我檢查和調(diào)整。因為有時候普通的感冒、慢性疾病或些微損傷都可能導(dǎo)致體檢不能通過，防患于未然便是最好的方法。

進一步了解健康服務(wù)

其實，在職場中，隨著健康測評的逐漸普及，越來越多人選擇在入職體檢后，結(jié)合健康測評卡，了解自己身體狀況，逐步形成個人健康檔案，對自己的身體更加關(guān)注和重視，并且在工作之余積極參加相關(guān)的身體鍛煉活動。對于公司而言，相對健康和活力的員工肯定比高出一點工資而精力不濟的員工更有價值，所以其實大可不必擔(dān)心職場中的身體強制要求。

結(jié)語

雖然入職體檢并不是一個讓人盡情期待的流程，但從長遠來看，正確地進行一次入職體檢、合理地使用個人檔案和相關(guān)健康服務(wù)，都將帶給我們更多好處和便利。因此，在未來的求職過程中，應(yīng)該積極面對入職體檢，相信自己健康的同時也為保障公司安全打好基礎(chǔ)。