入職體檢是招聘流程中非常重要的一環，不僅可以為公司篩選出健康的員工，而且也能為員工提供一個健康的工作環境。HR在進行入職體檢時，會重點關注哪幾項呢？下面就來了解一下。

基本信息

首先，HR會核對個人的基本信息，如身份證號、性別、年齡等，以確保入職體檢能夠準確地記錄個人的體檢信息和后續的醫療服務。

生命體征

生命體征是體檢中最基礎的一項，主要包括血壓、體溫、脈搏、呼吸等指標。這些指標能反映個體的健康狀況，HR會根據這些指標來判斷是否適合在公司工作。

眼科檢查

眼睛是員工日常工作中必不可少的視覺器官，HR會讓員工進行眼科檢查，以確保的視力是否正常，并避免因眼睛問題影響工作質量。

聽力測試

在工作中，很多職位需要用到正常的聽力，因此HR會進行聽力測試，以確保員工的聽力在正常范圍內，并能夠適應工作環境。

肝功能檢查

肝是人體內重要的代謝器官，HR也會對入職員工進行肝功能檢查，以了解員工的肝臟健康狀況，特別是對于食品、醫藥等相關行業的招聘更為重視。

心電圖檢查

心臟是人體最重要的器官之一，在工作中，員工的身體和心理都面臨著一定的壓力。因此，HR會讓員工進行心電圖檢查，觀察員工的心臟系統是否正常，并查找潛在的心臟問題。

血常規檢查

血常規檢查是通過血液樣本來檢測血液代謝的健康狀況，包括白細胞計數、紅細胞計數等指標，可以初步了解員工的身體免疫功能、血紅蛋白水平、內分泌平衡等身體狀況。

乙肝、艾滋病毒檢測

乙肝、艾滋病毒是嚴重的傳染病，HR也會讓員工進行乙肝、艾滋病毒檢測，以確保員工健康并為個人提供早期治療確診，從而保障招募過程中全員的健康和安全。

結尾

通過對入職體檢中HR關注的幾項的介紹，我們可以看出HR從多個角度來衡量和評估員工的身體健康、體質強度和潛在的疾病等方面等身體狀況。不同公司的入職體檢標準可能略有不同，但重點總體相似，保證員工和企業的全面顧及。