事業(yè)單位是廣大考生夢寐以求的工作單位之一，而事業(yè)單位的招聘被眾多應聘者所關注。而其中最為受到追捧的便是事業(yè)編招聘。在事業(yè)編招聘中，每年的招聘次數便成為了考生們最為關注的話題之一。

一、事業(yè)編招聘的每年次數

事業(yè)編招聘是通過國家統一組織考試招聘的，據不完全統計，目前全國的大部分省份將事業(yè)編的招聘時間分為了兩個段落，即上半年和下半年。因此，每年的事業(yè)編招聘次數主要有兩次，分別為上半年和下半年。

二、事業(yè)編招聘次數的變化趨勢

盡管每年的事業(yè)編招聘總次數并沒有緊密的規(guī)定，但是自2016年開始，隨著國家對事業(yè)單位的職位管理制度進行一系列改革，事業(yè)編招聘的次數逐漸有所增加。同時，許多地區(qū)也在積極推進事業(yè)單位崗位的分類管理，通過崗位分類實現事業(yè)編招聘的動態(tài)化、常態(tài)化和規(guī)?；?。

三、事業(yè)編招聘的人數和競爭程度

近年來，隨著中國經濟快速發(fā)展，對人才的需求也越來越大。事業(yè)編招聘因其穩(wěn)定性、福利待遇以及職位晉升空間等優(yōu)勢受到了眾多應聘者的關注。據統計，每次事業(yè)編招聘一般會有數百人至上千人參加應聘，而其中至少也有一半的人以及以上難以通過初試。

四、事業(yè)編招聘具體要求

想要參加事業(yè)編招聘，首先應該具備相應的學歷、專業(yè)技能、專業(yè)職業(yè)資格證書等條件，并且需要有一定的工作經驗和背景。此外，考生還需要提前做好復習和準備工作，例如了解過去幾年的招聘情況、熟悉相關知識和答題技巧等。

五、相關拓展知識

除了事業(yè)編招聘外，還有其他類型的事業(yè)單位招聘，例如科研機構、高校及醫(yī)院，這些機構的招聘與事業(yè)編較為不同。如高校招聘中較為重視學術水平和科研成果，醫(yī)院招聘則更加關注人才的實踐操作能力。

六、結尾

總之，事業(yè)編招聘每年有兩次，因為其穩(wěn)定性和福利待遇成為了眾多應聘者的首選。但是，這也使得競爭變得非常激烈。應聘者需要提前做好準備工作，提高自身綜合能力，不斷完善并優(yōu)化個人簡歷和面試技巧，爭取在招聘中獲得最好的結果。