事業單位政審會是指在應聘事業單位時，組織對應聘者進行政治面貌審查的機構。在政審會中，應聘者可能會被問到各種問題，這些問題不僅涉及個人背景和政治信仰，還有道德品質等多個方面。了解政審會會問什么問題，有助于應聘者做好充分的準備。

一、個人基本信息

政審會在審核應聘者的過程中，最先關注的是個人基本信息。這些信息包括教育經歷、工作經歷、家庭背景、婚姻狀況等。這些問題看似簡單，但如果不注意，就有可能回答錯誤或者矛盾。

二、政治信仰和思想觀念

政治信仰和思想觀念是政審會關注的重點之一。良好的政治素質和思想觀念是事業單位應聘人員必備的素質。在政審會中，應聘者可能會被問及自己的政治信仰狀況、思想觀念以及對某些問題的看法等。

三、道德品質

道德品質在事業單位應聘中十分重要。政審會知道如何提問候選人以確定一個人是否有適當的道德品質，包括是否謊言、是否守信、是否忠誠等。

四、領導及職務績效

領導和職務績效直接反映了一個人的工作能力和業績。因此，在政審會中，會問及應聘者對自己過去工作的總結，包括做了哪些工作，獲得了哪些成績等。

五、紀律素質

紀律素質代表著一個人是否守規矩、是否有自我約束力。政審會會針對應聘者的紀律素質提出一些問題，比如道德操守是否良好，是否遵紀守法，是否尊重社會公德等。

六、其他問題

政審會也可能會針對當前的政治、經濟、文化狀況，以及國際局勢等方面對應聘者提出一些問題，考察其綜合素質和世界觀。

相關拓展知識

政審會審核應聘者的時候，會嚴格掌握相關規定，不得違反程序和信息保護法律。政審結果也應當是公開透明的，應聘者在獲得結果前有權知道審核的結果和相關情況，也可以對結果提出異議或者抗訴。

結尾

了解政審會會問什么問題有助于應聘者做好充分的準備。在答題時，應聘者要注意回答真實、準確，并且在處理涉及敏感話題時要謹慎慎重。同時，了解政策法規可以更好地保護自己的權益。