721入職體檢是指企業在招募員工，簽訂合同后需要對員工進行的一項強制性檢查。在行業中，這種體檢又被稱為勞務合同簽訂前的健康檢測。

為什么要進行入職體檢

1、保證招聘的員工身體健康：

企業招聘員工后，希望員工能夠為企業提供長期且高效的服務。如果員工患有疾病，不僅會影響他們的工作效率，還會對整個公司的生產和經濟造成負面影響。

2、降低企業成本：

如果雇主在入職前就知道了雇員的健康狀況，就可以避免雇用患病員工的風險，降低因員工病假帶來的機會成本、人力成本等。

哪些項目包含在入職體檢中

1、基本體征：呼吸、心跳、體溫等常規檢測

2、血液檢測：包括血常規、生化指標、乙肝等

3、心電圖檢測：用于檢查心臟健康狀況

4、肺功能等：測試肺部呼吸功能是否正常

入職體檢中需要注意的事項

1、體檢前應保證身體處于正常狀態：

不要在體檢前到處趕場子、徹夜熬夜、進行過激劇烈的活動，以免結果不準確。

2、服用藥物前告知醫生：

如果員工在入職體檢時正在服用藥物，應該事先告知醫生，以避免對體檢結論的影響。

3、對于患有疾病的新員工，企業應予以寬容和支持：

在一些特殊崗位上，一些患有傳染病的員工被開除，這在一定程度上有違公平公正的原則。企業對援助其治療也是一種服務態度。

關于入職體檢的拓展知識

1、主動開展入職體檢的企業更可能吸引具有長期投入意愿和極大忠誠度的員工。

2、目前，隨著社會健康意識水平的提高，越來越多的企業在入職體檢后還會開展健康管理，以對員工進行健康保護。

3、從法理上說，有些項目是企業無權強制要求求職者實行的，如乙肝病毒攜帶者有權要求企業明確規定其身體條件，否則其公司雇用卻中途遭到解除或辭退后可以找到有力的法律依據進行打官司。

結尾

總之，入職體檢是企業在招聘員工時必須要開展的一項工作，可以保證員工身體健康，為企業的發展提供堅實的保障。