入職體檢是每個新員工必須接受的一項檢查，用于確保員工身體健康。然而，有些人可能會因為各種原因想要虛報或者偽造結果，以便通過體檢。

為什么會有人想要造假

造假或虛報結果的原因可能有很多，比如：

• 害怕因為某種病癥而沒有通過體檢
• 想要獲得較高的薪資，但是公司規定只有體檢合格者才能拿到更高的工資
• 希望能夠在更快的時間里進入公司工作
• 對體檢結果不滿意，想要通過虛報來改善自己的狀態

入職體檢報告可以造假嗎

其實，并非所有的公司都會進行深入的調查，所以，在某些情況下化妝、藏匿表現明顯的疾病可能不會被察覺。同時，一些公司也不會去查看員工的醫療記錄。

雖然有可能成功地通過造假欺騙公司，但這樣的行為絕非明智之舉。一旦被公司發現，不僅會失去工作機會，也會遭受懲罰。同時，如果出現了員工突發心臟病等問題導致公司承擔不必要的風險，也將對公司造成極大的財務損失和公信力問題。

如何杜絕員工造假行為

為了防止員工造假的情況出現，公司可以考慮采取以下步驟：

• 在進行面試時告知所有被邀請的員工公司將會認真調查其醫療歷史記錄
• 以較高的回報與合適的保障吸引員工合法通過身體檢查
• 加強對于公司內部員工的健康管理和健康教育

結論

總的來說，在入職體檢過程中造假雖然相對有可能成功，但不僅有嚴重的道德問題，而且風險也很高。公司應該采用對健康的重視方式之一：鼓勵員工堅持健康生活方式和定期檢查身體，這是確保員工身體健康以及減少公司風險的正確舉措。