在進(jìn)行入職體檢時(shí)，一般會(huì)要求填寫一份體檢表格，其中包括了各種疾病、孕育情況、藥物過敏等相關(guān)信息。然而，如果填寫體檢表格時(shí)發(fā)現(xiàn)自己是色弱者，那么是否需要進(jìn)行額外的檢查呢？下面就讓我們來了解一下。

什么是色盲與色弱？

首先，在理解是否需要額外檢查前，我們需要了解一下色盲和色弱兩個(gè)概念。色盲是指不能分辨出某些顏色的人，其實(shí)現(xiàn)原因是由于視網(wǎng)膜細(xì)胞或視覺神經(jīng)通路受損或發(fā)育異常所致，而導(dǎo)致無法區(qū)別紅色和綠色、黃色和藍(lán)色等色彩。而色弱則是指可以看到顏色，但是對(duì)某些顏色非常敏感或者不能很好地進(jìn)行區(qū)分。色弱分為紅綠色弱和藍(lán)黃色弱兩種類型。

入職體檢表格填寫時(shí)如果被查出色弱有什么影響？

如果你在體檢表格中填寫了自己是色弱者，這對(duì)于入職并不是一項(xiàng)必要的信息。然而，如果該單位有特殊的工作需要對(duì)色覺辨別進(jìn)行要求，那么單位很可能會(huì)要求進(jìn)行一項(xiàng)色覺測(cè)試，以確認(rèn)你是否符合該職位的基本條件。

色弱是否會(huì)影響職業(yè)發(fā)展？

通常來說，色弱并不影響我們的職業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)中，人們進(jìn)行活動(dòng)和交際大多依賴語言和文字溝通，而不是方便傳達(dá)信息，準(zhǔn)確閱讀色彩區(qū)分的場(chǎng)景越來越少。如銀行、證券等職業(yè)，它們對(duì)于視力的要求主要集中在精細(xì)度、近視情況等視力正常檢查項(xiàng)目上，而不是色弱度問題。

色弱應(yīng)該如何保障自己的權(quán)益？

盡管色弱并不會(huì)直接影響職業(yè)發(fā)展，但是在部分職業(yè)中，由于工作需要，會(huì)對(duì)色覺要求更高。如果你在工作中遇到了此類困難，并因此受到了不公平的待遇，可以先從與領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門進(jìn)行溝通解決。如無法解決，也可以通過相關(guān)法律渠道維護(hù)自己的權(quán)益。

結(jié)語

總之，在進(jìn)行入職體檢表格時(shí)，如果你為色弱或色盲者，并不會(huì)對(duì)你的入職產(chǎn)生明顯的影響，而只有在投身特殊的工作領(lǐng)域或遇到其他問題時(shí)，色弱問題才會(huì)得到重視。應(yīng)當(dāng)提倡的是，在招聘過程中，應(yīng)該避免歧視任何一種人群，以最公平合理的方式進(jìn)行招募和選拔。