入職體檢是每個用人單位必不可少的步驟，一是為了保護員工健康，二是為了保障企業發展。但是，如果你的體檢沒過怎么辦？用人單位會通知嗎？以下是解答。

體檢沒過，用人單位是否會通知？

首先，大多數用人單位都會在體檢結果出來后通知候選人。如果你體檢未過，用人單位可能會在數日內與你聯系。通常情況下，用人單位會告訴你體檢的原因，并讓你重新體檢或向醫院尋求進一步檢查。在某些情況下，用人單位可能會決定放棄你的求職申請。

入職體檢未過原因

每個用人單位都對體檢有不同的要求，在入職體檢中未過的原因也各不相同。以下是常見的幾種情況：

1. 血壓、視力、聽力不合格

這些都是體檢中比較基礎、普遍的檢查項目。高血壓、近視、遠視、散光和聽力下降等問題都將影響你的工作表現，也無法滿足用人單位對工作要求的標準，因此不合格。

2. 肝功能、腎功能異常

肝、腎是人體重要的器官之一，如果出現異常情況，說明身體已經受到一定程度的損傷，必須馬上得到治療，否則會對工作表現造成影響，也可能危及到生命安全。

3. 傳染病檢測不合格

如肝炎、結核病等，這些都是高度傳染性疾病。如果沒有在入職前查出來并立即進行治療，你的候選人資格會被撤銷。此外，其他傳染病或較新發現的病毒也可能導致不合格。

重新體檢或其他途徑

如果你的入職體檢未通過，最好的選擇是重新體檢，并聽從醫生的建議。如果此次體檢再次失敗，用人單位可能會考慮其他方案。但是，如果你確實無法達到用人單位的要求，就算以后再次申請做同一工作，也難以成功，因此這是需要認真對待的問題。

結論

在入職體檢沒過之前，需要認真對待自己的身體健康，提前摸清用人單位考察標準和要求，盡量調整自己的生活方式和飲食習慣來保證身體健康。最后，若因某種后天原因無法達到用人單位的要求，建議及時與用人單位進行溝通，尋求合理解決方案。