入職體檢是企業(yè)用以保障員工身體健康和工作安全的一項(xiàng)重要措施，也是招聘過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在入職體檢中，艾滋病檢查也被列為一個(gè)必須要檢查的項(xiàng)目，這也是出于對(duì)員工身體健康和公司整體安全的考慮。

什么是艾滋病？

艾滋病，指獲得性免疫缺陷綜合癥，是由人體免疫缺陷病毒（HIV）引起的一種病毒性疾病。這種病毒會(huì)攻擊人體免疫系統(tǒng)，使其逐漸損傷，致使機(jī)體難以對(duì)抗其他病菌和疾病。

為什么要進(jìn)行艾滋病檢查？

艾滋病屬于高傳染性的疾病，除了通過性行為傳播以外，還可通過血液、精液、陰道分泌物等途徑傳播。而訂單職場(chǎng)中，員工之間的密切接觸也是很常見的，比如工作中可能需要一起處理同一批文件、共享辦公用品等，這些都有可能成為潛在的感染渠道。

艾滋病如何檢查？

艾滋病檢查一般分為兩種方式：酶聯(lián)免疫吸附試驗(yàn)（ELISA）和西方印跡（Western Blot）。這兩種方式可以較為準(zhǔn)確地確定一個(gè)人是否感染了艾滋病病毒。

入職體檢是否會(huì)填寫艾滋病檢查結(jié)果？

在入職體檢的項(xiàng)目中，艾滋病檢查是必須要進(jìn)行的。但是，在填寫體檢表格的時(shí)候，個(gè)人艾滋病檢查結(jié)果會(huì)不會(huì)記錄在其中，這是需要考慮的問題。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)不得隨意收集、保存員工的個(gè)人隱私資料，包括艾滋病檢查結(jié)果。

入職體檢的艾滋病檢查結(jié)果會(huì)不會(huì)影響到錄用？

在我國(guó)，企業(yè)不得使用個(gè)別的身體條件作為錄用和晉升的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也不得對(duì)任何一名員工進(jìn)行性別、年齡、民族、婚姻狀況、宗教信仰以及健康等方面的歧視和不公平待遇。但在一些特殊職業(yè)中，如醫(yī)護(hù)人員或者直接與食品相關(guān)的崗位，企業(yè)可以要求錄用者進(jìn)行更為嚴(yán)格的檢查。

結(jié)論

入職體檢是企業(yè)用以保障員工身體健康和工作安全的重要措施，艾滋病檢查也作為必要項(xiàng)目之一被列入。盡管個(gè)人艾滋病檢查結(jié)果在入職體檢中不會(huì)填寫，但是確保員工身體健康和公司整體安全仍然是企業(yè)不可或缺的責(zé)任。