入職體檢時公司突然變卦

突如其來的消息

我心情愉悅地來到公司門口，準備進行入職體檢。

然而，當我進入醫療中心后，接到了一個令我非常震驚的消息。

HR告訴我，由于某些原因，公司在這個時候不做入職體檢了。

猶豫不決

聽到這個消息后，我感到有點迷茫和猶豫。

我該不該繼續去這家公司工作呢？我是否應該等待體檢再做最后的決定呢？

降低信任度

這個突然的變化讓我對這家公司產生了一些懷疑。

我是否應該相信這個公司的管理層能夠好好管理這家公司呢？

時間的浪費

這個不必要的變化顯然造成了時間上的浪費。

為了進行這次體檢，我提前從家里出發，并且特意安排了空閑時間來完成這項任務。

然而，現在我需要重新安排日程，這肯定會造成一些不必要的麻煩和困擾。

失去招聘的機會

在我之前，還有其他應聘者也遇到了同樣的問題。

對于想要加入這家公司的人來說，這顯然是一個很大的失落。

如果這次入職體檢真的可以讓他們加入這家公司，那么現在他們面臨著失去一個好的職業機會的風險。

改變未來的計劃

這次變化不僅會影響到我們今天的日程安排，還會影響我們的未來計劃。

如今，我們需要再次進行入職體檢，這意味著，我們的工作開始時間將被推遲。

這可能會影響我們原本的計劃，也可能會影響我們未來的職業發展。

不利于激勵員工

公司與應聘者之間的信任是建立在透明度和誠信的基礎之上的。

通過取消入職體檢這個環節來降低自己的成本，這種做法會讓員工失去信心和動力。

員工因此而感受到的不是公司對自己的尊重和關愛，而是公司對自己的忽視和漠視。

小結

總之，這次突如其來的變化讓我感到非常震驚，也讓我對這家公司產生了懷疑。

如果一家公司在招聘過程中缺少信任和透明度，那么他們很難讓員工滿意、激勵和留住人才。