入職是提升個人事業(yè)的重要一步，而入職體檢也是每一個新員工必須要通過的關鍵環(huán)節(jié)。入職體檢能夠檢測到員工身體的健康狀況，幫助公司在以后管理和保護員工的健康。但是，在入職體檢時，有些指標可能會導致入職失敗，那么哪些指標是不能通過入職體檢的？

一、傳染性疾病

傳染性疾病特別是已知的傳染性疾病，如艾滋病、病毒性肝炎、結核病等這些傳染性疾病是不能通過入職體檢的。這些疾病容易在工作場所內(nèi)傳播，嚴重影響到員工和企業(yè)的健康和穩(wěn)定。

二、先天性心臟病或體積性心肌病

先天性心臟病和體積性心肌病是兩種嚴重的心臟疾病，它們的健康狀況可能會對工作產(chǎn)生負面影響。因此，如果員工患有這些疾病，將會被視為未能通過入職體檢的候選人。

三、嚴重的骨折或肌肉疾病

在工作中，需要員工具備一定的身體素質(zhì)，如運輸公司需要員工有足夠的力量搬運貨物。如果員工患有嚴重的骨折或肌肉疾病，這將會影響員工的體力和工作效果，因此，這些疾病也是不能通過入職體檢的指標之一。

四、精神疾病

精神疾病也是入職體檢中一個關鍵的審查項目。常見的精神疾病如抑郁癥和焦慮癥，這些疾病會影響員工的情緒和工作效率，甚至對企業(yè)造成一定的損失。因此，在入職體檢中，員工患有精神疾病也是無法通過體檢的指標之一。

五、高血壓或糖尿病

高血壓和糖尿病是現(xiàn)代社會兩種常見的慢性疾病。盡管這些疾病并不會立即影響員工的工作能力，但它們可能在工作的過程中引發(fā)其他健康問題，如心腦血管疾病和糖尿病眼病。因此，在入職體檢中，這些疾病也可能成為不能通過體檢的指標之一。

結尾

入職體檢是一個嚴格的流程，從上面的討論中可以看出，有一些身體指標不能通過入職體檢。實際上，在進行入職體檢之前，員工應該對自己的身體健康進行充分檢查，并在確認自己的身體狀態(tài)符合入職體檢要求之后再進行體檢，以避免因為健康原因而導致職業(yè)的選擇失誤。