入職體檢是企業為確保員工身體健康的必經之路，是保障勞動力質量的關鍵環節。然而，當我們在接受體檢時，如果出現體重不符合要求、血壓偏高、心跳過快等問題，是否會影響我們入職的機會呢？本文就針對心跳102以上這一問題進行討論。

什么是心跳102？

心跳是指心臟每分鐘跳動的次數，通常情況下成年人的正常心率在60-100次/分鐘之間。當我們的心率超過100次/分鐘時，就可被認為是一種心律不齊的癥狀，稱之為心跳過快。而當我們的心率超過102次/分鐘時，則被稱之為心跳102。

心跳102會影響入職嗎？

對于入職體檢來說，心跳102并不算是一個絕對的禁忌癥狀。不同行業、不同企業在入職招聘時可能會有不同的要求，但總的來說，心跳102并不會對招聘造成太大的阻礙。但是，這也要根據具體情況來定。

當出現心跳102時該怎么辦？

首先，如果我們在接受入職體檢中發現自己出現了心跳102的情況，不要驚慌，更不能隱藏。要及時告知醫生，以便醫生根據實際情況來判斷是否需要進一步的檢查。

其次，為了避免出現偏高的心跳，在進行體檢之前，我們可以主動采取措施，例如：保持良好的睡眠、飲食、適度的運動等。在體檢期間，也應盡量避免受到緊張、壓抑、急躁等情緒的影響。

有哪些因素會影響心跳？

1. 壓力：當我們感到緊張、憂慮、擔心等情緒時，會導致交感神經的激活，促使心跳加速；

2. 飲食：咖啡因、煙草、酒精等刺激性物質的攝入會導致心跳加速；

3. 運動：適量的運動可以促進身體健康，但過度鍛煉會增加心臟負擔，導致心跳加速；

4. 身體疾病：某些心血管、呼吸等疾病可能導致心跳加速。

結論

入職體檢中出現心跳102并不是一個絕對的問題，但也不能掉以輕心。我們應該通過自我調節、合理鍛煉、保持良好的情緒狀態等多種手段幫助自己降低心跳，并及時告知醫生。相信在我們的共同努力下，我們一定可以維護自己的身體健康，實現愉快的入職體檢。