體檢入職報告 - 檢查什么？

為什么需要進行體檢？

體檢是一種預防疾病的措施，而且在現代社會中，由于生產和生活環境的惡化，人們越來越容易患上各種疾病，在工作場所特別容易引起職業病。因此，企業對于員工的健康也越來越重視。

體檢哪些項目？

體檢涉及的項目比較多，包括身體指標、器官功能、血液指標、內科檢查、外科檢查、口腔檢查等，其中身體指標包括身高體重、視力、聽力、心率、血壓等；器官功能包括肝功能、腎功能、肺功能、胃腸功能等；血液指標包括血紅蛋白、血小板計數、血糖、血脂等；內科檢查包括心電圖、胸部、腹部、眼科、耳鼻喉等；外科檢查包括筋骨、皮膚、淋巴等。

心理測試是否重要？

心理測試是對員工大腦中所擁有的各種信息進行評價，可以檢查出員工的性格、自我調節能力、思維邏輯能力等心理狀況。通過心理測試的結果，對員工工作環境的適應性和心理問題的解決提出建議。

是否需要HIV檢測？

在體檢中，HIV檢測也是非常重要的一個項目。HIV病毒是一種高致病性病毒，如果患上HIV，會很容易轉變為AIDS，對身體的傷害極大，甚至會危及生命。因此，進行HIV檢測是非常有必要的。

肝功指標對于入職體檢的意義

肝功指標是檢查肝臟功能的指標之一，包括肝功能酶、蛋白質、膽紅素等。在現代社會中，環境污染嚴重，人們的生活規律不穩定，良好的飲食習慣也難以確保，導致肝臟疾病越來越普遍。而肝臟病如果不及時治療，對身體造成的影響很大，甚至會危及生命。因此，肝功指標是入職體檢不可缺少的一個項目。

結論

入職體檢是員工入職前必須要做的一件事情，而且對于公司和員工來說，都有很重要的意義。其中包括身體指標、器官功能、血液指標、內科檢查、外科檢查、口腔檢查、心理測試、HIV檢測等多個方面，可以全面檢查出員工的身體狀況。因此，公司應該重視員工的健康，每年進行定期體檢，并對員工的健康問題予以重視和關注。