為了提高職場健康程度，許多公司都要求新員工在入職前進行體檢。但是有些人可能存在一些指標異常，會使他們無法得到工作機會。下面將會介紹一些會影響入職的體檢指標。

1. 體重過輕或過重

體重是一個常用的衡量身體健康狀況的標準。若體重太輕或太重，可能會說明身體存在某些問題。如果一個人的體重指數（BMI）小于18.5或大于30，則可能會被公司視為健康狀況較差，會被拒絕入職。這是因為健康狀況不良可能會導致員工表現不佳，缺勤率增加及醫療保險費用上漲等問題。

2. 高血壓

高血壓是指血液在動脈中的壓力長期超過了正常范圍。如果體檢結果顯示出高血壓，會使公司懷疑這個人的健康狀況，它可能會影響到員工生產效率以及公司醫療保險費用的上漲。如果有員工出現健康問題，可能會影響到其他人的生產力，并影響公司的經濟利益。

3. 糖尿病

糖尿病是指血糖長期控制不住并超出正常范圍的一種疾病。如果在體檢中發現有糖尿病的跡象，可能會使公司認為這個人的健康狀況不良，且需要更多的照顧和管理。員工如果在工作中出現問題，可能需要更多的時間去調整和休息，這會影響公司的生產力。

4. 心肺功能不佳

心肺功能不佳是指心臟或肺部功能受到損害或者失靈的情況。如果在體檢中發現員工的心肺功能不佳，可能會對其拉起一道健康告警線，容易導致缺勤和工作效率下降，因此離職風險就會增加。

5. 抽煙或飲酒

抽煙和飲酒都是通常體檢中會被關注的指標。在一些司法公司和政府部門，甚至包括實驗室等行業，有的公司規定只要體檢出員工抽煙或飲酒就無法錄用。研究證明，吸煙和飲酒都會導致一系列健康問題，并且是許多慢性病的罪魁禍首之一。

結語

總之，健康生活對所有人來說都很重要。無論你是否在尋找新的工作機會，保持健康并控制好病癥是我們每個人的責任。如果在體檢中存在此類不良指標，那么盡早尋求醫學建議并采取行動，可能是你仍有機會進入職場的唯一途徑。