事業單位體檢不過的人會遞補嗎？這是很多人都關心的一個問題。確實，事業單位在招聘時會有體檢的環節，那么如果體檢不合格怎么辦呢？接下來就讓我們分析一下。

體檢不合格的原因

首先，我們需要了解一下體檢不合格的原因。體檢不合格可能是由于個人身體狀況不佳導致的，比如發現了患有某種疾病或者體檢數據超出了招聘單位規定；也可能是由于醫院操作失誤，比如醫師沒有按照規定進行體檢。

遞補流程

遞補是指在錄用名額有空缺的情況下，依次按照筆試、面試、公共科目成績排名等條件向未被錄取的考生補錄。如果出現體檢不合格的考生，則考慮遞補流程。遞補的具體流程取決于招聘單位的具體情況。一般情況下，單位會按照筆試成績的高低，從高分到低分的順序進行遞補，直到填滿空缺為止。

遞補的優先順序

在遞補過程中，有時也會考慮一些其他的優先順序。例如，在同分的情況下，會考慮專業相關度、職稱等因素；在一些地區，還會照顧本地戶籍人口，給予較高的優先順序。

遞補的時間

遞補是在聘用名額有空缺的情況下進行的，因此其時間也就不確定，取決于單位實際的招聘情況。如果錄取的人數超出了名額，則不會進行遞補程序。

有可能不會遞補

盡管遞補是一種常見的處理方式，但并不是所有的招聘單位都會進行遞補。有些招聘單位可能會選擇重新招聘或者取消這一招聘計劃，并通過其他方式補充好物招聘名額。因此，考生不要抱有太大的期望，因為遞補并非必然。

總結

總的來說，體檢不合格的考生是否遞補是不確定的，取決于具體的招聘單位。如果招聘單位進行了遞補處理，首先考慮的是筆試成績的高低，然后才考慮其他優先順序。但如果考生想要獲得錄取的機會，首先是要保持良好的身體狀況，避免體檢不合格的情況發生。

以上就是關于事業單位體檢不過的人會遞補嗎的問題的一些分析和介紹。希望能夠對廣大考生有所啟示和幫助。