進入一家新公司往往需要進行入職體檢，這也是HR招聘的一部分流程。那么，入職體檢到底是什么？又包含哪些內容呢？

為什么需要進行入職體檢

入職體檢是新員工入職前必須要進行的一項身體檢查。這項檢查旨在確保新員工沒有患有傳染病、慢性疾病以及其他對工作產生影響的疾病，保證員工的健康和工作能力。

入職體檢的常見項目

一般來說，入職體檢包含了以下基本項目：

• 身高、體重、視力、聽力等基本生命指標的測量
• 心電圖、血脂、血糖等生化指標的檢查
• 胸部X光、腹部彩超、肝功能等內科檢查項目

補充項目

視公司人員性質及健康狀況而定，還可能增加其他項目的檢查，如身體敏感試驗、懷孕、乙肝、艾滋病等檢查。

入職體檢需要注意的事項

首先要攜帶身份證，如果是女性還應該提前確認是否處于月經期，以免影響驗血等項目的準確性。此外，有些體檢項目可能需要禁食、禁飲或服藥，需要提前了解相關事宜并照做。

入職體檢結果處理方式

如果體檢結果正常，新員工就可以進入公司工作了。但是，如果出現了問題，如有嚴重的傳染病或慢性疾病，那么就可能會對該員工的入職造成影響，因此需要雙方進行溝通，確認員工是否適合該崗位并協商下一步的解決方案。

入職體檢的時間和地點

入職體檢的時間通常是在簽訂勞動合同之后，且一般需要在一周到一個月內完成。體檢地址會由公司給出，所以需要新員工提前咨詢公司安排好體檢時間。

入職體檢的好處

通過入職體檢，公司可以確保新員工的健康趨于良好，從而降低公司的人力資源成本和風險，保證員工健康和工作能力；同時，對于員工本人來說，發現潛在疾病，及時針對性治療，可提高健康水平，改善生活方式。

結語

入職體檢是公司為確保員工健康而進行的一項必要程序。希望各位新員工在體檢前做好準備，同時也要認真對待結果。