如今，入職體檢已經成為了社會人才招聘中不可或缺的一項環節。在2017年，眾多企事業單位依舊嚴格執行該項要求，使得入職體檢成為了熱門話題之一。

1. 入職體檢的定義

入職體檢即為在跟進面試后，被錄用入職前，要求應聘者通過一次全面的身體檢查。其主要作用在于保障企業員工從身體健康上維持了企業的穩定和順利進行。

2. 入職體檢的意義

雖然入職體檢的過程會花費不少時間和金錢資源，但是其所帶來的意義十分重要。首先，能夠檢查應聘者身體健康情況，掌握其健康狀況；其次，讓應聘者思考以后的生活狀態，飲食習慣，目前身體狀況等；最后，在過程中，結構過程能夠幫助應聘者提前發現隱藏的疾病。

3. 入職體檢的流程

一般而言，入職體檢是由雇主或其人力資源代理公司安排及管理的。包括奮達生，瑞麗醫院等企業的人力資源代理公司都會安排該項工作。

4. 入職體檢內容

入職體檢通常包括一下各個方面檢查，詳細如下：

（1）視力、聽力、口腔

（2）心臟、肺、肝

（3）尿液、大便、血液基本檢查

（4）藥檢

（5）婦女專項檢查

5. 提供完整真實信息

在進行入職體檢的過程前，需要應聘者提供準確真實的個人信息。如何信息不真實或者隱瞞相關體征會導致極大的損害，影響入職甚至被解雇的決定。

6. 自我準備體檢

在通過面試后，應該要盡早開始自己準備入職體檢的事宜。其中，建議應聘者提前了解公司和入職體檢的要求，在過程中注意發現自己可能的弱點，并通過運動或飲食等方式彌補短板，盡量保障體檢通過。

7. 總結

總而言之，入職體檢是企業為了保障員工健康，維護自身穩定發展，及提高招聘過程的嚴謹性而設立的必要步驟。所以，應聘者更是要對此充分認知，做好準備工作。

所以，大家在入職企業時，一定還是要對于入職體檢這件事情引起足夠的注意和重視，才能在整個入職過程中無往而不利。