面對激烈的競爭，公務員考試成為許多年輕人理想的職業選擇。然而，除了通過筆試和面試，還有一個重要的環節需要通過——入職體檢。入職體檢是為了確保符合健康條件以擔任重要職責的公務員。那么，公務員入職體檢中哪些情況會被判定為不予錄用呢？

1. 嚴重的視覺問題

良好的視力對于進行日常工作無疑是非常重要的。因此，在入職體檢中，如果發現有嚴重的視覺問題，如高度近視或其他導致無法正常進行工作的視覺障礙，會被判定為不予錄用。

2. 患有傳染性疾病

公務員需要長期從事與大量人群接觸的工作，傳染病的防控顯得尤為重要。在入職體檢中，如果發現候選人患有傳染性疾病，如活動性肺結核或其他嚴重傳染病，會被判定為不予錄用。

3. 心腦血管疾病

公務員工作需要具有一定的抗壓能力，在一些緊急情況下進行決策和應對。心腦血管疾病，如嚴重心臟病、高血壓等，會影響候選人在緊張工作環境下的工作效率和健康狀況，因此，這類疾病也被列為不予錄用的因素之一。

4. 不合格的體格和形象

作為公務員，形象和外貌也是一個重要的考量因素。入職體檢中，如果發現候選人存在身高體重不達標、畸形或特殊外貌等問題，可能會被認為不符合公務員形象標準，從而被判定為不予錄用。

綜上所述，公務員入職體檢中存在許多不予錄用的情況。然而，對于一些可控的問題，候選人可以采取相應的措施來改善自身情況，提高通過體檢的機會。例如，視力問題可以通過佩戴眼鏡或進行手術來改善，心腦血管疾病可以通過合理飲食和適當的鍛煉來控制和治療。

總之，希望每一位有志于成為公務員的人都能認真對待入職體檢，并在健康的基礎上努力克服可能影響錄用的問題，最終實現自己的職業夢想。