公務員招考是一項具有嚴格篩選標準的選拔程序，體檢是其中一個不可缺少的環節。通過體檢是參加公務員面試和最終錄取的必要前提，然而，并非所有人都能順利通過體檢。下面將介紹一些情況下不能通過公務員體檢的情況。

1. 患有嚴重疾病或傳染病

首先，患有嚴重疾病或傳染病是被判定不能通過公務員體檢的主要情況之一。公務員工作通常要求身體健康，能夠承受長時間、高強度的工作壓力。因此，如果體檢中發現患有嚴重疾病，如肝臟疾病、心臟病、惡性腫瘤等，將被視作不符合體檢標準。

2. 嚴重的視力或聽力問題

其次，擁有嚴重的視力或聽力問題也會導致無法通過公務員體檢。公務員工作涉及各種信息的處理與溝通，較好的視力和聽力能力是一個基本要求。因此，如果體檢中發現候選人存在視力或聽力問題，如高度近視、失聰等，將會被判定為不符合公務員的工作需要，因而不能通過體檢。

3. 有嚴重殘疾或身體缺陷

除此之外，擁有嚴重殘疾或明顯的身體缺陷也會被認為不能通過公務員體檢。公務員工作通常需要長時間的坐姿或站立，同時還需要完成各種文書工作。因此，若體檢中發現候選人存在無法滿足工作需求的身體缺陷，比如癱瘓、肢體殘缺等，將被視作不適合從事類似工作。

4. 喪失心理健康或精神障礙

最后，公務員崗位對心理素質要求較高，需要應對各種復雜情境和壓力。因此，擁有喪失心理健康或精神障礙的候選人是不符合公務員錄用標準的。在體檢過程中，若發現候選人存在嚴重的心理問題，如抑郁癥、焦慮癥等，將不能通過體檢。

總而言之，公務員體檢是選拔過程中嚴格的環節之一，對候選人的身體狀況和工作需求進行評估。患有嚴重疾病或傳染病、嚴重的視力或聽力問題、嚴重殘疾或身體缺陷以及喪失心理健康或精神障礙都是被認為不能通過公務員體檢的情況。候選人在報考公務員之前應對自身的身體狀況進行充分的了解和評估，以確保能順利進行體檢并通過選拔。